浙江省中医院2019年度劳务派遣人员招聘公告

一、招聘单位

招聘单位为:浙江新世纪人才开发有限公司

派遣地点为:浙江省中医院

二、招聘岗位

本次招聘劳务派遣岗位197人,包括专技岗位185人,管理岗位1人,辅助工勤岗位11人。岗位用工形式为劳务派遣。

三、招聘对象

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排,一些岗位定向招聘全日制普通高校2019年应届毕业生。除这些岗位外,符合其他招聘岗位具体条件要求的人员,一般均可应聘。  

四、招聘条件

护理部 临床护士 湖滨院区  85人 35周岁 护理学 本科    执业护士资格 劳务派

护理部 临床护士 下沙院区  85人  35周岁 护理学 本科    执业护士资格 劳务派遣


(一)专业

参考高校专业设置目录自主认定,专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以单位审核意见为准。

(二)工作经历

按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

(三)年龄

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”专指1984年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。

(四)优先条件

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位,可能谢绝其他人员应聘。

五、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2018年12月19日,登陆浙江省中医院官网(http://rs.zjhtcm.com/apply/index.action)人员招聘板块,注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审。期间,应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认,确认截至时间为对应岗位的报名结束时间。未按期确认者,不视为具备完全的应聘资格。

4.笔试确认。需参加笔试的岗位,取得应聘资格的人员在确认成功后,可通过网络报名系统自行打印准考证。

  (二)考试

护理岗一般采用笔试、面试相结合的方式,其余岗位采取直接面试方式。具体时间网站另行通知。

  (三)体检、考核

  考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

  (四)录用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟录用人员。

(五)签订合同

录用人员纳入劳务派遣管理,与招聘单位“浙江新世纪人才开发有限公司”签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用,不合格的,取消录用。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

浙江新世纪人才开发有限公司:0571-87208968 沈老师

浙江省中医院人力资源部: 0571-87072881、86008520孙老师、施老师

我们郑重声明:本次招聘考试不组织考前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨防上当受骗。

2018浙江理工大学招聘校医院护士2人公告

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘校医院护士,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江理工大学:浙江省属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为校医院护士岗位(专业技术岗位),共2人。

岗位具体要求为:

1.具有本科以上学历和学士学位(具有中级及以上职称者,可放宽至大专),护理相关专业;

2.年龄在35周岁及以下(1982年12月12日后出生);

3.具有执业护士资格证;

4.能在2019年2月28日之前正式入职;

具有特种设备作业人员证或消毒灭菌技术操作合格证者优先。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为本岗位所要求的正式入职期限之前。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年12月12日期间,通过电子邮件发送应聘材料至:czggc@zstu.edu.cn。邮件主题设为“应聘校医院护士岗+姓名”,并及时拨打用人部门联系人(潘老师:0571-86843969)电话确认。

2、应聘材料:报名表(样式见附件);身份证、学历学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表,留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明);执业护士资格证。

3、资格审查。报名结束后3天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果,并择期在学校网站(http://www.zstu.edu.cn“招聘信息”栏)上公布参加考试考生名单。

通过资格初审的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的,相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

4、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发考试通知后,报名人员取得应聘资格。
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【招聘】2019护理应届生招聘~树兰(杭州)医院

2019届护理新生开始招聘面试啦!
护士小哥哥小姐姐们
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行动起来吧!
关于医院


树兰(杭州)医院是一家由院士团队发起创办,社会力量参与,以“患者满意、员工满意、政府满意”三满意为目标,以“高水平的专家、高质量的医疗、高品质的服务”为标准,围绕“全人全程”健康服务理念建设的国际化、智能化、标准化、人文化新型综合医院。



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丰富多彩的业余生活







关于2019届的你们
学历:本科及以上,包括优秀大专生
拥有一颗热爱护理的心❤




关于面试

发送简历至人力资源部邮箱
邮箱地址:hr@shulan.com
邮件命名:2019届护理面试+姓名
经人力资源部及护理部初步筛选,
回复邮件,加入预约面试群
面试时间12月27-28日,请按时参加面试
12月27日上午9:00面试
下午2:00-3:00笔试
地点:1号楼20楼大会议室
12月28日上午9:00操作考试
地点:另行通知
联系电话:
人力资源部:0571-56757038
护理事业部:0571-56757190

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浙大一院招聘了!

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浙大一院两大新院区呼之欲出
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我们身居“国家队”
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根据《浙江大学医学院附属第一医院人才引进计划实施办法(试行)》(浙一院发[2018]29号)文件,符合文件规定条件的高级人才可享受相应支持保障政策。
人才引进
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医院提供有市场竞争力的薪酬待遇,实行一人一议制,年薪40-500万不等。
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医院为符合引才计划者提供200万-3000万不等的科研经费。
住房保障
医院为符合引进人才计划者,提供一次性安家费,同时可申购浙江大学余杭区块商品房;进入浙江大学相关人才计划者,如符合浙江大学人才房的申购条件,可申购浙江大学相应住房。

团队支持
符合条件者可申报浙江大学研究生招生资格,根据学科情况招收硕士研究生或博士研究生。
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(2019年招聘计划以正式招聘公告为准)





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2019浙江宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员95人公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定,结合我区卫生和计划生育工作实际,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和办法

公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。

二、招聘岗位及指标

招聘单位为本区11家经机构编制部门批准设立的事业单位,招聘岗位全部为专业技术岗位。具体的招聘单位、岗位、计划招聘人数及应聘条件要求,详见《北仑区卫生计生系统2019年招聘岗位表》(附件1)。其中生源是指高考时户口所在地,户籍以2018年12月6日的户口所在地为准。

三、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象:

1、2019年全日制普通高等学校医学类专业应届毕业生;

2、2018年全日制普通高等学校医学类专业宁波生源毕业生;

3、具有相应执业或者从业资格的社会人员。

(二)公立医疗卫生机构招聘对象基本条件:

1、思想品德素质好,遵纪守法,热爱医疗卫生事业,品行端正。

2、事业心责任感强,有良好的创新意识和团队合作精神。

3、获得国家承认的学历(初始学历须为全日制普通院校毕业,其中临床医学初始学历须为全日制普通高等院校毕业)并符合招聘岗位要求的相关条件。2019年全日制应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应的学历和学位证书,其他考生应于报名前取得招聘条件所需的学历、学位证书。以全日制本科及以上学历身份报考的,必须提供招聘条件所需学历和学位证书。

4、应届毕业生要求浙江省生源(其中报考招聘岗位表中序号为6岗位的生源不限),历届毕业生要求浙江省户籍(其中报考招聘岗位表中序号为4、5、7、11、15、16岗位的户籍不限);对报考招聘岗位表中序号为10、13、14、20、21、30岗位的,其生源、户籍均不限。

以全日制院校毕业的研究生身份报考的,其生源、户籍均不限。

5、年龄要求:报考人员要求35周岁以下(1983年12月6日以后出生),其中报考护理岗位人员要求30周岁以下(1988年12月6日以后出生)。对报考招聘岗位表中序号为1-7岗位的具有副高级及以上职称人员可放宽至40周岁以下(1978年12月6日以后出生);对报考招聘岗位表中序号为8-30岗位的具有中级及以上职称人员(仅限临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学、康复医学与理疗学)可放宽至40周岁以下(1978年12月6日以后出生)。

6、北仑区域民营医疗机构的卫生专业技术人员须经单位同意并出具书面证明后方可报考。

7、北仑区公立医疗卫生计生单位的事业在编人员及已入闱北仑区卫计系统事业编制工作人员招聘考察的人员不列入此次招聘范围。

8、身体健康。

(三)招聘条件补充说明

已通过2018年执业医师资格考试、2018年卫生专业技术资格考试和护士资格考试的考生,可凭考试成绩单或考试成绩合格证明报名。

四、招聘程序与办法

本次招聘采用报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、选择意向单位、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

本次招录主要采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,本次招聘不收取报名费。

1、报名起止时间:2018年12月6日至12月8日(上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)。

2、现场报名地点:北仑区卫计局一楼110室(北仑区新碶街道闽江路629号)。

3、报名者从“北仑之窗”门户网站站群导航中“区卫计局”站点(www.bl.gov.cn/col/col124323/index.html)下载《北仑区卫生计生系统事业单位招聘工作人员报名表》(附件2),并按要求填写,同时携带个人资料及近期免冠1寸彩照2张,到指定地点进行现场报名。

现场报名时,应届毕业生还须提供身份证、个人简历、学生证、填写完整的毕业生推荐表、户口本或高考时的户籍证明及其他资格条件证明材料;社会人员还须提供身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业(从业)证书、户口本(集体户口人员持集体户口簿或户籍证明)及其他资格证明材料;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。其中北仑区域民营医疗机构的卫生专业技术人员还需提供现单位同意报考证明。以上证件均需提供原件及复印件,材料不全者不予报名。

报考人员应对本人提供的个人资料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消考试资格。

4、招聘岗位指标数与报考人数比例要求达到1:3,不足比例的,酌情核减招考指标。招聘岗位因报名人数不足被取消的,已报考该岗位的考生可在电话通知的时间内改报符合条件的其他岗位。

5、领取准考证时间:2018年12月21日(上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)。领取地点:北仑区卫计局439办公室(北仑区新碶街道闽江路629号)。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法。

笔试:笔试采取闭卷形式,笔试成绩以百分制计算,入闱面试的基本分数线为60分。笔试当天考生须凭个人身份证和准考证入场。本次考试不提供相关参考书。笔试时请携带黑色钢笔或水笔。

笔试考一门,主要内容为医学基础知识和各岗位相关专业知识。考试试题分为临床医学、麻醉学、医学检验、医学影像学(同时适用于医学影像技术)、护理学、预防医学、口腔医学、中医学、针灸推拿学、药学、中药学。招聘岗位设置两个及以上专业的,笔试试卷按第一个专业命题。笔试时间暂定于2018年12月22日,具体时间、地点详见准考证。

面试:笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排列,按照各岗位招聘指标(5名及以下按1:3比例,5名以上按1:2比例)确定面试对象;不足上述比例的,按实有人数确定面试对象。

面试测试考生公共基础知识,主要测评应试者口头表达、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等,报考护理岗位的考生需加试技能操作考试。面试成绩、技能操作考试成绩以百分制计算,面试成绩、技能操作考试成绩不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

报考护理岗位的考试总成绩=笔试成绩*40%+技能操作考试成绩*30%+面试成绩*30%,其他岗位考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

同一招聘岗位考生考试总成绩并列的,笔试成绩高者排名在先;若笔试、面试成绩均并列,加试一门医学基础知识笔试。

(三)选择意向单位

对报考招聘岗位表中序号为19-27岗位并入闱体检的考生,根据考试总成绩从高分到低分选择意向单位。若总成绩并列,则笔试成绩高的优先;若总成绩和笔试成绩均并列,加试一门医学基础知识笔试。

考生应在规定的时间到指定的地点选择意向单位(具体时间和地点另行通知),逾期未选择意向单位的视作自动放弃。因自动放弃或不服从调剂致使志愿不被录取而空缺的指标根据该岗位考试总成绩酌情递补。

(四)签订协议

入闱体检的2019年应届毕业生携带有效期内的身份证、就业协议书原件,在规定的时间内签订就业协议。放弃签订的,空缺指标根据该岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)体检

根据考试总成绩从高到低按岗位指标以1:1的比例确定入闱体检人员名单。体检参照公务员招录体检程序和标准执行,期间国家或省市出台新的体检政策,则参照新的体检政策执行。体检不合格者淘汰,已签订就业协议的同时解除就业协议,因体检不合格或放弃体检而空缺的指标根据该岗位考试总成绩酌情递补。

2018浙江杭州市余杭区第五人民医院招聘9名编外人员公告

因工作需要,杭州市余杭区第五人民医院决定公开招聘编外人员9名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则和程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘。

二、招聘岗位、人数及条件

护理 35周岁以下 全日制大专及以上,护理、护理学 2017年及以前毕业生须具有护士执业资格证书

三、招聘程序

1、报名时间:2018年11月30日—2018年12月04日(工作日上午8:00-11:30 ;下午13:30-17:00)。

2、报名地点:杭州市余杭区第五人民医院人事科。 联系方式:0571-86163809、86163922。

3、报名时提供本人学历证书、身份证、户口本、相关资格证书原件、复印件及简历一份。

4、资格审查。报名截止后,对所有报名人员进行资格审查,通知符合条件人员参加考试。笔试、面试时间另行通知。

5、笔试。笔试成绩占50%,报考人员必须凭有效期内的身份证到规定的场地和时间参加笔试。

6、面试。面试成绩占50%,应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的,视作放弃面试资格。

7、体检及考察。按综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象,体检具体时间、地点通过面试并经医院讨论决定后,电话通知相关人员。体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准及规定执行。根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员。

8、公示及聘用:对体检合格拟聘用人员予以公示,公示时间为7天。经公示无异议的,办理聘用手续,其中护理、康复治疗师与我单位签订全日制劳动合同书,设备管理、导医、医助及下属三中心工作人员与浙江中惠服务外包有限公司签订劳务派遣合同,均实行试用期制度。

9、薪酬待遇:劳动报酬根据岗位实施绩效考核工资,待遇从优,享受五险一金,其中公积金通过试用期后进行缴纳。

10、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考材料的人员,经查实,取消报考资格及聘用资格。

2018浙江杭州市余杭区第三人民医院招聘7名编外人员公告

因工作需要,杭州市余杭区第三人民医院决定公开招聘编外工作人员7名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则和程序

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,公开报名,统一笔试、面试,体检、公示,择优聘用。

二、招聘岗位、人数及条件

招聘岗位 学历 专业 人数 职称及其他条件
派驻校医 大专及以上 护理、护理学 须具有2年及以上临床护理工作经历,且具有护士执业资格证书
医助 大专及以上 医学相关专业
导医 大专及以上 不限  

三、年龄条件

35周岁以下(1983年11月23日以后出生)。

四、报名

1.报名时间:2018年11月29日至11月30日(上午8:30-11:00,下午13:30-17:00)。

2.报名地点:余杭区第三人民医院人事科。

3.报名时请随带本人身份证、学历证书、资格证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件,有“工作经历”要求的岗位,应提供工作经历证明材料(工作单位劳动合同、社保缴费证明或工作单位工作证明),一寸免冠近照一张。

4.联系电话:人事科0571-88549029。

五、考试

考试包括笔试(含操作考试)和面试。具体时间和地点另行通知。

六、体检、考察

面试结束后,按照考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩,确定体检对象、考察对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试成绩不合格者,不列入体检、考察对象。体检及考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。

七、公示及聘用

对拟聘用人员名单公示7天,经公示无异议的,办理聘用手续。

【招聘】官宣!浙中医大二院2019年招聘即将开始!寻寻觅觅,原来你是唯一!

官宣!!!
浙江中医药大学附属第二医院2019年招聘即将开始!!
确认过眼神,你就是我们要找的人!

医院对引进的高层次人才,按照“一人一议”的原则,提供科研启动经费、人才补贴经费、过渡性房租补贴等资助。对中青年学术技术骨干(包括优秀应届毕业生),提供最高达20万元的安置补助金。

报名须知

一、报名时间
报名系统预计将在12月开放,详见官网通知。



二、报名方式
●登录我院网站:
http://www.xhhos.com(点击链接即可进入)。官网内点击首页“人事信息”-“招聘系统”-“在线报名”,选择合适的岗位填写个人信息报名。

三、咨询电话
0571-88842601  钱老师
0571-85267010  魏老师

医院简介
浙江中医药大学附属第二医院(浙江省新华医院)成立于1960年,前身为浙江省建工医院。经过几代人的不懈努力,现已发展成为一所集医疗、教学、科研和健康管理为一体的大型综合性三级甲等医院、全国三级甲等中西医结合医院、第三批全国重点中西医结合医院,是浙江中医药大学直属附属医院。
秉承着“大医精诚,患者至上”的核心价值观,在“树品牌、拓空间、搭平台、提温度”的发展思路指引下,医院正大步向着建设高水平教学研究型大学附属医院、高水平临床医学院的目标前行。医院先后获全国卫生系统先进集体、浙江省中医“名院”等多项荣誉。2016年,医院牵头组建了国家(浙江省)中医应急救治医疗队。2017年入选全国首批中医药传承创新工程重点中医医院建设备选项目,同年获国家药物临床研究试验机构、国家中医药管理局中医住培基地。今年,医院再次取得新突破,获批成为第二批国家中医临床研究基地建设单位。


医院学科设置齐全,发展迅速。现有42个临床、医技科室,20个病区,核定床位1200张。在“内培外引”并重的政策引导下,人才梯队日趋完善。目前全院教职工共1100余名,其中973首席科学家1名,首届全国名中医1名,全国老中医专家学术经验继承工作指导老师4名,浙江省名中医3名,以及各类高层次人才40名,高级职称专家164名。
借助医、教、研结合一体化的平台,坚持中西医创新融合,在这里,逐渐成长起了一只技术力量雄厚、人才结构合理、医疗设备先进的专科、学科群。使医院竞争力逐年增强,诊治水平得到了行业与患者的认可。目前,医院拥有国家重点临床专科2个,国家中管局重点专科6个、重点学科3个,省一流学科建设项目1个,省中医药重点专科(专病)6个,国家中管局省级重点学科及高校重点学科共13个。

倡导以临床问题为科研向导,做好科研与临床的融合,医院多措并举,使科研创新能力得到了快速提升。近五年来,医院科研项目和获奖数量大幅提升,尤其高级别项目的立项持续增高,获得国家级项目68项,其中国家重点基础研究发展计划(973计划)1项,省部级项目91项;获得国家级、省部级奖励20项,发明专利及新型技术专利40项;发表各级各类学术论文1100余篇,出版著作20余部。
在“院院合一”的管理模式下,坚持教师资源是第一资源的理念,不断探索医学人才培养模式的改革与创新。医院现有博士生导师 24 个,硕士生导师 220 个,承担着2个博士点,24个硕士点的学生培养工作,还建有博士后流动站2个。目前,全日制在读临床医学专业本科生1511人,硕士研究生362人,博士研究生30人。临床医学专业在全国中医院校中率先通过教育部认证!
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医院持续深入推进公立医院改革和医联体建设,使优质医疗资源辐射到更广大地区,造福一方人民。作为主委单位牵头组建了我省四大专科联盟;先后与贵州省、丽水市等地基层医院建立对口支援帮扶关系;与诸暨、德清、黄岩、临安等多个地区建立医疗合作关系,专家下沉到基层,让当地老百姓享受到优质医疗资源,不出县区就能“看好病”。同时,医院国际间合作与交流日趋多元化,与美国、法国、德国等多个国家的知名院校建立了合作关系,达成了多项学术交流与人才培养合作项目,选送青年骨干外出访学交流。

打造一所“有温度”的医院,不仅是让患者满意,更要让教职工的获得感更强。医院一直努力建设良好的文化管理平台,重视医护人员的综合素质培养,组织各种文化活动,关心医务人员自身发展的深层需求。包括开展多层次人才培养工程,支持和鼓励青年骨干在国内外名校、名院进修学习,完善的成才保障通道;此外,医院还建有省内一流的临床技能培训中心和中心实验室,能为广大员工不断提高技能,开展工作提供保障;各项文体活动精彩纷呈,除了定期举办运动会、趣味运动会、“好声音”歌唱比赛,医院还牵头组建包括三大球、摄影、声乐、瑜伽等各类协会,丰富大家的业余生活;努力构建具有幸福感的“互助文化”,院内成立了“互助社”,帮助他人,提升自我。

医院的美好明天,需要传承创新的发展,需要上下同心的合力,还需要充满梦想的“新鲜血液”,与我们一起来创造一个发展更加科学、实力更加强大、技术更加精湛、文化更加和谐、员工更加幸福的医院,实现我们共同的追求与梦想。

期待“你”的加入!

2018浙江温州医科大学附属第二医院女性盆底康复整形中心护理人员招聘3人公告

因医院工作需要,我院面向社会或院内护理人员公开招聘工作人员3名,用工形式采用劳动合同制。

一、应聘条件:

全日制大专及以上学历,护理专业,具有护士执业证,有妇科及相关从业经历者优先。

二、报名方式:

有意者可登录以下网址http://rs.wzhealth.com/fey/RecruitList进行网上报名。

三、联系方式:

办公地点:学院路院区12幢703室(人力资源部)

截止时间:2018年11月25日

联系电话:0577-88002551

联 系 人:金老师

2019浙江大学医学院附属第二医院招聘护理应届毕业生启事

根据医院发展规划,我院现面向全国招聘本科及以上学历2019届护理专业应届毕业生,欢迎符合条件人员前来应聘,加盟浙二大家庭。

应聘条件

1. 2019届护理专业应届毕业生。

2. 热爱护理专业,具有良好的沟通能力和临床工作能力。

3. 护理本科及以上学历。

4. 身体健康。

简历投递要求:

请于2018年12月15日17:00前登入浙医二院人事招聘系统http://zp.z2hospital.com/,按操作提示网上投递电子简历。

请确保联系电话准确无误,以便及时接到通知。投档者本人对材料真实性负责。

招聘安排:

本次招聘分为笔试、面试与操作考试三部分。

经初审通过2019届应届护理专业毕业生参加笔试,笔试范围:内科护理学、外科护理学、护理学基础等。具体考试时间、地点提前一周再挂网通知,敬请关注。

笔试通过者进入下一轮面试与操作考试。具体时间及笔试结果会提前挂网通知。

考生凭身份证和学生证报到并参加笔试,并请随带黑色签字笔。

面试及操作考试当天携带纸质版简历(含成绩单、就业推荐表、英语等级、奖励证书等复印件)。

联系我们:

对应聘事宜如有任何疑问,请联系护理部或人力资源部,联系电话:护理部0571-87783887,人力资源部0571-87783884。