人才招聘

为满足台州市级医疗卫生单位的人才需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等规定，我委决定组织7家下属医疗单位赴温州医科大学面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 

一、招聘单位简介 

台州市位于浙江省东南沿海，地处宁波、绍兴、金华、温州四市的交接地带。本次参加招聘的有7家医疗卫生单位，其中台州恩泽医疗中心（集团）、台州市中心医院（台州学院附属医院）为三级甲等综合性医院，台州市立医院、台州市第一人民医院为三级乙等综合性医院，台州市中医院为三级乙等中医医院，台州市第二人民医院为三级乙等精神专科医院，以上6家医疗机构均为公益二类（差额拨款）事业单位；台州市疾病预防控制中心为以疾病预防控制为主的公益一类（全额拨款）事业单位。 

二、招聘计划 

（一）招聘简况 

以上7家医疗卫生机构本次计划招聘工作人员345名，其中高层次人才（研究生以上学历或副高以上职称，下同）208名，普通卫技人员137名。具体单位、岗位、或登录下列网站查询：

 
护理人员 
4人 护理学 30周岁及以下，(具有中级专业技术资格，年龄可放宽到35周岁），户籍不限,具有护士执业证书（2017年毕业生暂不作要求，但入院1年内必须取得护士执业证书）。 《护理三基》40% 



1．台州市人力资源和社会保障网（www.tzhrss.gov.cn，事业单位阳光招聘或事业单位招考专栏） 

2.台州市人事考试网（http://www.tzks.net） 

3.台州人才网（www.tzrc.com） 

4.台州市卫生和计划生育委员会官网（www.tzswjw.gov.cn） 

5.温州医科大学就业网（http://job.wmu.edu.cn/） 

其中，台州市卫生和计划生育委员会官网（www.tzswjw.gov.cn）为发布相关信息的指定平台。 

（二）招聘岗位所需资格条件 

应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具体详见《2019年台州市级医疗卫生单位赴温州医科大学专场公开招聘计划一览表》）。 

（三）招聘条件有关说明 

招聘专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。 

三、招聘程序和办法 

本次招聘由台州市卫生和计划生育委员会统一组织，台州市人力社保局负责对整个招聘工作进行指导和监督。 

（一）报名与资格审核 

本次招聘实行现场报名，现场资格审核。应聘人员在规定的时间内，根据报考岗位所需的资格条件，真实并完整、准确地填写《台州市级医疗卫生单位公开招聘报名表》（附件2），并持本报名表和相关证件的原件及复印件（如身份证、学历学位证书、英语等级证书、奖学金证书等，2019年全日制普通高校应届毕业生提供加盖学校公章的就业协议书毕业生及就业推荐表），到报名处进行现场报名。报名时须提供1寸免冠照片2张。应聘卫技岗位，非2018、2019年毕业的，还须提供执业医师资格证书原件和复印件。每个应聘人员限报一个岗位。报名期间，应聘人员可更改报考岗位，逾期不再受理。经现场审核通过的，当场发给准考证。 

应聘人员所提供的证书（证件、证明）不全或证书（证件、证明）与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、笔试、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。 

各岗位开考比例详见《2019年台州市级医疗卫生单位赴温州医科大学专场公开招聘计划一览表》（附件1），达不到规定比例的，相应核减（或取消）招聘岗位数。 

现场报名及审核时间：2019年1月5日（星期六）上午 9：00—12︰00。 

地点：温州医科大学茶山校区求新楼广场。 

（二）考试 

本次招聘一律采取考试录用的方式。高层次人才采取面试的方式，其中高层次卫技人才的面试由各招聘单位自行实施，高层次非卫技人才（开考比例为1︰3的岗位，下同）的面试由市卫生计生委统一组织实施。普通卫技人员采取笔试和面试相结合的方式，由市卫生计生委统一组织实施。高层次非卫技人才的面试试题和普通卫技人员的笔试、面试试题统一委托有资质的专业机构命制。 

应聘人员凭本人身份证和准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加笔试或面试。 

1.笔试 

笔试科目：笔试成绩满分为100分。 

笔试时间：2019年1月5日（周六）下午3︰00-4︰30。 

笔试地点：详见准考证。 

招聘普通卫技人员的岗位，笔试成绩从高分到低分按招聘要求确定入围面试人员。 

考试成绩当天公布，招聘单位将于1月5日（周六）晚通过短信或者电话等方式告知面试入围人员，面试入围人员须以短信或者电话等方式回复确认是否参加面试。 

2.面试 

招聘普通卫技人员的岗位，面试时间从2019年1月6日（周日）上午9︰00开始，地点另行通知。招聘高层次卫技人才的岗位，面试时间和地点由招聘单位自行确定，并在报名时通知应聘人员。招聘高层次非卫技人才的岗位，面试时间和地点待报名结束后，另行通知。 

所有招聘岗位均须进行面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。 

入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。 

（三）体检与考察 

招聘高层次人才的岗位以面试分数为总成绩。招聘普通卫技人员的岗位，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，招聘普通卫技人员的岗位，以笔试成绩高的排位在前，如果笔试成绩也相同，则另行安排复试；招聘高层次人才的岗位，另行安排复试。 

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。 

体检工作由各招聘单位自行组织,并在规定的时间、指定的地点进行。体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 

体检合格者进入考察，考察工作由各招聘单位组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。 

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。 

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位提出并经我委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。 

（四）公示和聘用 

体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生计生委（人事科教处）在官网上公示7天（工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报市人力社保局办理录聘手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 

公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2019年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业（学位）证书办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。 

聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 

拟聘用人员办理聘用手续时，将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍（如服务处所等）相关信息。 

四、其他事项 

（一）年龄、工作经历计算至2019年1月5日（如年龄35周岁以下，出生年月为1983年1月5日以后出生，依此类推）。招聘岗位所需专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间截至2019年1月5日（招聘计划表中有专门说明的除外）。出生日期以身份证为准。 

(二)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。 

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得报考。 

（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须同时携带准考证和第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得参加考试。 

（五）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生和计划生育委员会人事科教处（0576-88536397）反映，以便及时研究处理。 

五、咨询和监督 

（一）咨询 

各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位直接联系。

（二）监督 

市纪委、监委驻市卫生计生委纪检监察组：0576-88320661 

市人力社保局（事业单位人事管理处）0576-88511060。 

本公告由台州卫生和计划生育委员会负责解释。涉及岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位负责解释。 

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。 

宁波市海曙区第二医院(宁波市第一医院海曙分院)位于石碶街道益智中路52号，是海曙区首家区级综合性公立医院，目前由宁波市第一医院全面托管，实行同质化管理。目前设临床科室34个，医技科室12个，下辖海曙区看守所门诊部；医院确立内科（呼吸内科、消化内科、内分泌科）、外科、妇产科、骨科为四个重点学科，计划将耳鼻咽喉科列入重点学科；着力打造“一站式”儿科、“无痛”内镜中心、“舒适型”病房、中医“睡眠门诊”、针灸推拿科、泌尿肛肠科为六个特色学科；配备有CT扫描仪、口腔全景三合一CT机、奥林巴斯290胃肠镜、四维彩色超声诊断仪、全自动血液分析仪、数字化X线摄像系统（DR）、腹腔镜、无痛分娩仪等诊疗设备，开设床位200余张。

  一、招聘指标

     护理 3人 大专及以上学历 护理学 


  二、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，敢于吃苦，乐于奉献。

  2、身体健康，能适应工作岗位需求。

  3、年龄在35周岁（1983年12月17日以后出生）以下，个别岗位年龄要求详见附件。

  4、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业（执业）资格要求（详见附件1）。

  5、有工作经历要求的，工作时间统一计算到2018年12月31日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  6、浙江户籍的人员，以2018年12月17日户口所在地为准（不含高校就学落户）。

  7、具有诚信敬业、勤勉廉洁、克己奉公的理念。提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试及聘用资格。

  三、招聘办法和程序

  （一）报名

  1、报名时间：2018年12月17-12月21日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）

  2、报名地点：海曙区石碶街道益智中路52号门诊楼5楼1510办公室。联系电话：87559737、87559815。

  3、报名材料：

  报考者须在报名前下载并如实填写《海曙区第二医院招聘事业编制外工作人员报名表》（附件2）一式一份，附近期正面免冠同底一寸照片一张，报名当日与相关材料一并上交，接受资格审核。

  （1）身份证原件及复印件；

  （2）毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件；港澳、国外留学归来人员须持教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

  （3）工作证明材料。

  （4）其它需要证明的材料；

  确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

  （二）资格审查

  对参加报名人员进行资格条件的审查，审查通过后，将以电话或短信的方式通知面试的时间、地点，审查未通过的不另行通知。

  （三）面试

  根据审查的情况确定面试对象，以电话或短信的方式通知。未进入面试人员不另行通知。面试具体时间另行通知，主要考察专业素养、综合素质、综合分析能力等。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。按面试成绩从高分到低分，以招聘指标1：1的比例确定体检对象。

  （四）体检

  体检时间另行通知。体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  （五）确定拟聘用人员名单、公示

  根据面试、体检结果，按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在海曙区卫生计生局（http://hsjyh.haishu.gov.cn/main_wjj/index.html）网上公示7个工作日。公示结束无异议的，相关人员在规定时限内办理相关聘用手续。不能按时签订合同，或不能按时报到的，取消聘用资格。弄虚作假的一经发现取消聘用资格。

 

因工作需要，经市编委办核准，决定面向社会公开招聘编外护理人员若干名，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和事业心;

2、全日制普通高校护理专业大专及以上学历，身体健康，女性，户籍不限;

3、年龄26周岁以下(1993年1月1日及以后出生)，有各级医疗机构护理从业经验者优先，本科学历者，年龄放宽至28周岁(1991年1月1日及以后出生)：

4、身体健康、五官端正。

二、报名

1、时间：2018年12月12日至2018年12月21日(节假日除外)，上午8：00-11：30，下午2：00-5：00。逾期不再受理报名。

2、报名地点：江山市人民医院门诊楼四楼417室。联系电话：0570-4033015。 

3、报名时需带材料：身份证、学历证书原件及复印件、护士执业资格证书原件及复印件，工作简历一份。2019年度应届毕业生可凭身份证、就业协议书、就业推荐表原件及复印件报名。

报名者确有特殊原因，可委托他人报名，受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证。

三、考试

1、笔试科目：《综合护理基础知识》，采取闭卷形式。

2、操作考试科目：护理技能考核。

3、面试：根据实际招聘数，按笔试及操作考试成绩从高分到低分1：1. 5比例确定面试对象，若最后一名成绩相同，则成绩相同人员全部进入面试。面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。

4、考试时间：笔试2018年12月22日上午8：00，地点：门诊五楼多功能厅;面试：2018年12月22日下午3：00，地点：门诊四楼第一、第二会议室。

5、体检时间：2018年12月23日上午8时。

四、体检

面试结束后，将笔试成绩、操作成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+操作成绩×20%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江省立同德医院决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：

一、单位简介
   浙江省立同德医院为浙江省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位，是全国重点中西医结合医院，等级为三级甲等，也是浙江省中医药研究院和浙江省精神卫生中心。设有翠苑、天目山路、闲林、之江、青山湖五个院区。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

浙江省立同德医院2019年计划公开招聘148个岗位542名人员。其中：医技药人员204名，护理人员300名，其他专业技术人员27名，行政管理人员11名。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医、药、技、护、科研类等专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘（后续个人可发送简历至电子邮箱报名应聘），其它岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

（二）招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，均可报名应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查可延后至报到时（原则上要求在2019年7月前）。

（三）招聘条件

应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省立同德医院2019年招聘岗位表》（见附件）。

应聘者一般要求全日制学历，且获得相应学位。除应届毕业生外，其他应聘者应已取得相应执业资格。   

专业参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

工作经历按劳动（聘用）合同或相关规定认可的其它证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1984年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。博士研究生或具有高级职称人员年龄可适当放宽。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

科研能力突出、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘者中一般也会优先考虑。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审初评

1、网上报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2018年12月28日17时，在报名期内完成报名有效。应聘者自行登录我院网上招聘系统（http://www.zjtongde.com:81/tongdezp/index.php）或医院官网（http://http://www.zjtongde.com,“医院动态/招聘系统”），注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位视作报名无效。

2、资格初审和初评。医院根据招聘岗位所需条件、报名人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉、岗位需求量和应聘者数等因素进行资格初审和初评，初审和初评择优入围人员为考试对象。应聘者可登录医院官网“招聘系统”查询初审初评结果。医院在应聘者报名的同时开始资格初审和初评，截止时间为2018年12月29日17时，在此期间允许未通过资格初审和初评人员对照岗位条件要求重新报名，逾期视作放弃应聘。

各岗位通过资格初审初评的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍（护理1.5倍），否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘博士研究生或高级职称人员的岗位不设最低开考人数比例。

（二）考试和资格复审

本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2019年2月底前完成相对集中的招聘；缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，具体是否安排笔试及笔试科目详见《浙江省立同德医院2019年招聘岗位表》（见附件），笔试成绩不带入面试。面试包括专业面试和综合面试，逐轮淘汰。

博士研究生、高级职称人员直接参加面试（在面试环节中对其以往的进修学习经历、课题立项、论文发表等情况，有相对较高的要求）。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

护理岗位考试采用笔试、操作考试、面试相结合的形式，具体安排另行在医院官网“招聘系统”通知，并短信通知应聘者。

1、笔试。初审和初评入围人员医院将发送考试确认短信（收到短信必须及时回复，截止时间为2018年12月31日17时，否则可不予保留应聘资格），最终以短信回复确认参加考试为准，确认后请于笔试前三天内在医院官网“招聘系统”自行打印准考证。

笔试时间、地点提前在医院官网“招聘系统”发布，具体安排和要求以准考证为准。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。笔试人数不足入围面试比例要求的岗位按实际人数参加。应聘者可通过医院官网“招聘系统”查询入围面试人员名单。由于应聘人数较多，涉及之后各环节入围人员的通知信息，一般仅以短信方式发给入围个人。

2、资格复审。资格复审在综合面试当天进行，入围综合面试人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，要求另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3、面试。面试分专业面试、综合面试两轮进行。面试计划一般安排在笔试后1周内完成。具体安排见医院官网“招聘系统”通知，并短信通知入围面试人员。

专业面试主要测评入围面试人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。具体面试方式、内容结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病历书写等。各岗位根据专业面试成绩排序，一般以招聘人数的3倍确定入围综合面试人员（博士研究生或高级职称人员，专业面试意见为进入下一环节的，不占入围综合面试人员比例），其中专业面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

综合面试主要测评综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性。结合专业面试意见与应聘者开放性交流情况，确定应聘者整体表现，按照该岗位招聘人数，根据综合面试排序1:1进入体检、考核环节。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节；全部为不适合的，相应招聘计划中止。

    （三）体检、考核

体检包括身体和心理健康方面。身体健康体检参考公务员考录工作相关办法并按有关操作规程执行；心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行，必要时进行面谈交流。

    考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。用人部门对有工作经历的应聘者可根据岗位需要安排实践技能测试，对应届毕业生可根据岗位需要安排进行2-4周的实习，实践技能测试和实习期表现同时作为考核重要组成部分，具体时间也可由招聘单位根据实际情况按招聘岗位在各环节中陆续安排。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，将按规定进行公示。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业编制管理，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用（初）期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其它

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，各岗位一般根据综合面试排序从前到后安排递补人员。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

2、调剂。医院完成其他岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或接近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据综合面试表现、排序等情况安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员面试表现、排序情况，适当调剂并增聘一些优秀人员。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江省立同德医院（http://www.zjtongde.com,“医院动态/招岗招聘或招聘系统”）。

2、主管部门网站：浙江省卫生健康委员会（http://www.zjwjw.gov.cn，“信息公开/招聘公告”）。

3、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业（省属国企）公开招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位官网上公布，请应聘者留意。

（二）监督机构（部门）及联系方式：省卫生健康委（人事处），0571-87709027。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘岗位的具体问题，请直接咨询人力资源部。电话：0571-89972091、89972086（网页操作咨询），电子邮箱:zjtdrs@163.com 。

声明：本次考试不组织考前辅导，也没有统一的考前辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息或邮件均为虚假信息，请考生谨防上当受骗。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是全国首家综合性三级甲等医院、全球首批JCI国际学术医学中心，承担着全省医疗、教学、科研、保健及突发性公共卫生事件等应急任务。医院由两院区组成，其中解放路院区位于杭州市上城区，核定床位2000张;滨江院区位于杭州市滨江区，核定床位1200张。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

2019年浙医二院计划公开招聘106个岗位496人，其中：医疗岗276人，医技岗32人，药剂岗5人，科研岗10人，护理岗119人，非医类专业技术岗54人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2019年7月底前。应聘人员一般要求全日制学历，且获得相应学位。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1984年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。博士研究生或具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

科研能力突出者，有海外学习工作经历者，或校级及以上优秀毕业生，在同类应聘人员中优先考虑。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2018年12月25日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院官网(http://www.z2hospital.com)报名平台上进行，可点击首页“人事招聘”中“简历投递”，注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写应聘材料。每位应聘者可申报1个第一志愿岗位和2个调剂岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2、资格初审。我院将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。

3、初评。我院将组织评审组，结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，各岗位一般按计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象，通过电话、短信、电子邮件等方式通知应聘人员。评估主要针对应聘人员教育背景、专业与科研方向、学术论文及学术影响因子、实践经验、所获荣誉等因素。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

(二)考试考核

本轮招聘考试工作将分批分次组织，在2019年3月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

考试采用面试形式，分科室、院两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。

护理岗位考试采用笔试、面试相结合的形式，具体安排另行通知。

1、科室面试

科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定对面试人员的测评意见和排序，一般按不少于计划招聘人数1.5倍的比例推荐进入医院面试。科室测评意见为不适合聘用的，不进入下一环节;全部为不适合的，相应招聘计划中止。

2、医院面试

医院包括英语面试和综合面试。英语面试由外籍专家主持，主要测评应聘人员的英语听说和交流能力，面试意见作为综合面试环节参考。综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，将综合科室面试意见、英语面试成绩以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节;全部为不适合的，相应招聘计划中止。

(三)体检、考察

面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

体检、考察中如有不合格者，各岗位根据综合面试排序安排递补人员。

(四)公示

体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

聘用人员均为事业编制内人员，与医院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：

医院网站(http://www.z2hospital.com/，“人事招聘”-“简历投递”栏);

2、主管部门网站：

浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事动态);

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人事处)，0571-88981922。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

咨询电话：0571-87783884/87767105

杭州市第三人民医院是杭州市卫生和计划生育委员会直属的财政适当补助的事业单位，是一所集医、教、研为一体的三级综合性医院。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才43名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发〔2013〕301号）精神，现将有关事项公告如下：

  一、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法，品行端正。

  3、具有良好的职业道德。

  4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

  5、具有岗位所需的执业资格。

  6、具有适应岗位要求的身体条件。

  二、年龄要求

  1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1973年7月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽。

  2、超声科医生岗位、急诊科医生（含急救医生）岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、感染科医生岗位等紧缺专业岗位，具有中级职称者，年龄在40周岁以下（1978年7月1日以后出生）。

  3、其他人员35周岁以下（1983年7月1日以后出生）。

三、招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式

病区护理   2人  专业技术，初级职称：十一级及以下；中级职称：十级及以上；高级职称：七级及以上    护理学  2019年全日制普通高校应届毕业生

四、报名

  1、报名时间：自公告发布之日起半年有效（截至2019年6月30日），直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在医院网站更新。

2、报名方式：本次招聘采取网上[杭州市第三人民医院（http://www.hz3yy.com/）-首页“人事招聘”栏目-“招聘报名系统”] 报名及现场确认方式。不接受现场、邮寄、电子邮件三种报名方式。

注：通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。

3、咨询电话： 0571—87823103

4、联系人：吴老师、汪老师

   5、应聘者需提供以下材料的复印件：

  ①2019年应届生：应聘报名表（本人手写签名）、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

  ②非2019年应届生：应聘报名表（本人手写签名）、个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、学信网上的学历认证、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。

  6、资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话或短信通知本人。

  五、考试

  1、自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间医院人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

  2、考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）方式。考试成绩100分制计算，60分为合格线。笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

  3、信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(www.hz3yy.com) “人事招聘”栏目中公布。

  六、考察和体检

  考试结束后，在考试总成绩合格人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

  体检在指定医院进行，标准参照公务员录用体检相关标准和规定，时间、地点另行通知。

  若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。

  七、公示及聘用

  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。

  2019年应届毕业生未能在2019年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，结合我院用人需求情况，经县主管部门和人力社保部门审核同意，我院拟提前面向2019年普通高等院校公开招聘医学类专业技术人员70名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;

(二)具有适应岗位要求的身体条件;

(三)2019年全日制普通高校应届毕业生;

(四)具有医学类相关专业的基本素质和实践操作能力，符合岗位要求的专业、学历、学位、英语等级等条件;

(五)报考学历要求为本科一批及以上的，即经普通高等学校招生全国统一考试录取的“本科第一批次”及以上应届毕业生。

二、招聘岗位及要求
 护理 护理学 护理学 20 "全日制普通高校本科及以上学历；
三、招聘程序

(一)发布信息。

在“平阳人才网”(http://www.pyxrc.com)发布招聘公告。

(二)报名。

1.报名方式和时间。一是温州医科大学现场招聘会报名，符合招聘条件的人员请携带报名材料于2019年1月5日(9:00-12:00)至招聘会现场(温州医科大学茶山校区)报名。其中符合临床岗位报名条件者经资格审查、面谈、面试考核合格者现场签订协议。如签订协议人数未达到临床岗位招录计划数的，则该岗位剩余指标同其他岗位一并进入本次后续招聘程序。二是现场报名。时间：2019年1月8日-1月9日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00;地点：平阳县人民医院门诊五楼会议室(昆阳镇雅河路112#);联系电话：0577-63730113。逾期视作放弃报名资格。

2.报名材料。报名时须同时提交以下材料：①《2019年平阳县人民医院提前公开招聘医学类专业人员报名表》(附件2);②有效期内的居民身份证原件和复印件;③英语证书(暂未取得人员签订承诺书);④学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);⑤报考临床岗位需提供所在学校出具的入学录取批次证明和学历证明。

应聘人员须在2019年7月31日前取得与报考岗位要求相应的学历、学位证书及其他相关证书，逾期未取得的将取消聘用资格。

(三)资格审查。

平阳县人民医院根据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查，对于通过资格审查的人员，通知考生领取《面试通知单》，明确面试时间、地点及其他相关要求。

(四)考核。

考核主要采取面试的方式，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。考核成绩满分为100分，合格分为70分。低于70分的，视为不合格，取消聘用资格。根据考核成绩从高到低依次按报考岗位数1：1确定体检、考察对象。考核成绩将在“平阳人才网”公布。

(五)体检、考察。

1.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检时间和地点另行通知。

2.考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(六)公示、聘用、递补。

1.公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在平阳人才网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入编和聘用手续。

2.聘用。拟聘人员须在规定时间内与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》和办理聘用手续。办理聘用手续时需将个人档案转入平阳县人才市场管理办公室，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。逾期未办理聘用手续的，或考生未能按时取得岗位要求的相关证书的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘用资格。办理聘用手续时间及要求另行通知。

3.递补。应聘人员在体检、考察阶段中出现自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况，根据岗位面试成绩从高分到低分依次安排考生递补。拟聘用公示期满后，考生放弃聘用资格的不再进行递补。

本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理。被聘用人员在聘用后三年内须取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。新聘用人员最低服务年限不少于五年(不含医师规范化培训时间)，违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

四、其他事项

(一)报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

(二)国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

(三)本次公开招聘不指定面试复习用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

(四)本公告由平阳县人民医院负责解释。

因温州市中医院发展需要，现拟向社会公开招聘门诊护士或导医2名（合同制非事业编制）。

一、招聘条件

学历：高中及以上；年龄：45周岁以下；性别：女性；语言表达能力强，有医学背景者优先。

二、报名方式

将个人简历和相关证件（身份证、毕业证书、职称证书）扫描件投至邮箱：wzzyyrsk@163.com（邮件主题请注明：姓名+应聘岗位）。

联系电话：0577—56671500。

三、报名截止时间：2018.12.21

温州医科大学附属眼视光医院成立于1998年，同时拥有国家眼视光工程技术研究中心、眼视光学和视觉科学国家重点实验室、国家眼科疾病临床医学研究中心。眼科科技学术全国影响力第一，中国医院最佳专科声誉排行榜（眼科）第一方阵。

        医院首创了享誉国内外的 “中国温州”眼视光医学模式，将眼科学和视光学相融合，创新医疗、教学、科研、产业、公益和推广六位一体的发展模式。2018年成立“温州医科大学眼视光医院集团”，致力于向全国推广眼视光理念和模式，打造世界级高品质医疗服务机构。

一、招聘岗位信息：

温医大眼视光医院集团台州分院（台州国际眼科医院）
温医大眼视光医院集团台州分院是集医疗、教学、科研、产业、公益、推广为一体的眼科专科医院，致力于建设成为浙江省内知名眼科医院。医院面积4000余平米，设有屈光手术专科、视光学专科、眼表及泪道病专科、白内障专科、眼底病专科、斜视弱视专科、青光眼专科等亚专科。医院推出名医专家团队诊疗模式，通过层级转诊给群众提供更加安全、高效、便捷的医疗服务。

护士   护理专业   全日制大专及以上   有相关工作经验者优先  全日制大专以上

面试时间：根据简历收集情况，适时组织面试。

地址：台州市椒江区广场南路406号，台州市中心医院东侧
资格初审合格者，需携带以下材料，于指定时间参加资格复审、面试：  

1.个人详细简历1份；  

2.职称、执业资格、获奖（荣誉）证书（验原件交复印件）；  

3.已获得的学历、学位证书（验原件交复印件）；  

4.中国高等教育学生信息网（学信网）的学籍/学历验证报告（验原件交复印件）；

5.英语等级证书（验原件交复印件）；

6.身份证（验原件交复印件）；

7. 【应届毕业生】毕业生就业推荐表、就业协议书、在校学习成绩单（原件）；

8. 【已工作者】工作经历证明：劳动合同、离职证明等（验原件交复印件）。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。

四、相关说明  

1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除合同。

2.录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理入职手续的，招聘单位可以不保留录用资格。  

五、联系方式  

1.联系人：孔老师（0577-88068806），曹老师（0577-88017508）

2.联系邮箱：eyegrouphr@163.com

金华市中心医院是由建于1910年的金华福音医院和1946年的省立金华医院合并发展而来的百年老院，是浙江中西部地区集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，浙江大学金华医院，全国医药卫生系统先进集体、全国综合医院中医药工作示范单位、国家高级卒中中心、中国胸痛中心、全国健康管理示范基地、国家级急诊医学示范基地、国家卫计委脑卒中筛查与防治基地、国家级住院医师规范化培训基地、国家级急诊临床核心课程培训基地、省文明单位、市模范集体。

金华市中心医院占地面积8.9887万平方米，总建筑面积20.6916万余平方米，在岗人员2935人；核定床位900张，实际开放床位2643张，有58个病区、42个临床科室、15个医技科室金华市妇幼保健院是集预防、保健、医疗、科研、教学为一体的二级甲等妇幼保健医院。金华市产科质量控制中心、金华市围产保健中心、金华市产前诊断中心、金华市产前筛查中心、金华市新生儿疾病筛查中心、金华市听力诊断中心、金华市宫颈疾病诊治中心均挂靠医院，医院同时负责全市各县（市、区）妇幼保健技术指导和业务培训等工作。、121个专科专病特色门诊。根据中国医院协会认可的权威机构最新发布，我院在全国地市级医院百强榜中位列第36位，在浙江省域医院30强中位列第10位。

因业务发展需要，现两家单位联合面向2019年全日制普通高校护理（含助产）专业本科及以上应届毕业生招聘40名工作人员，用工性质为事业编制。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数
金华市中心医院护理岗位30名，金华市妇幼保健院护理岗位6名，金华市妇幼保健院助产岗位4名。

二、招聘条件
1.基本条件：遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德；具有岗位所需要的护理专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；具有适应岗位要求的身体条件。
2.学历及专业要求：
（1）金华市中心医院护理岗位：要求高中起点全日制护理专业（不含助产方向）本科及以上学历，且取得学士及以上学位。
（2）金华市妇幼保健院：
1）护理岗位：全日制护理专业（不含助产方向）本科及以上学历，且取得学士及以上学位。
2）助产岗位：全日制护理专业（助产方向）本科及以上学历，且取得学士及以上学位。
3.英语程度要求：本科达到大学英语四级水平（≥425分），硕士研究生达到大学英语六级水平（≥425分）。
    4.本科招聘专业问题由招聘单位及主管部门解释。
 
三、报名
1.报名时间：2018年12月18日－2018年12月19日，上午8:00－11:30，下午13:30－17:00。
2.报名地点、联系电话：金华市中心医院9号楼6楼护理部608室（金华市人民东路365号），联系电话：0579－82552812。
3.报名方式：报名者请携带本人身份证、所在院校核发的就业推荐表和教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、高中毕业证书（报考金华市中心医院护理岗位提供）、大学英语等级考试成绩单等有关材料的原件和复印件、近期正面免冠1寸照片2张，到金华市中心医院护理部报名，并填写考试报名表。
4.缴纳考务费：经资格审查符合条件的，缴纳考务费50元。

四、考试
（一）考试方式
1.考试采用百分制，考试形式包括笔试（专业知识）、实践技能测试和面试，分别以40%、30%、30%计入总成绩。
2.笔试时间为2018年12月25日9:00，考生请于12月24日到金华市中心医院护理部领取准考证。实践技能考试和面试时间另行通知。
（二）考试设置最低分数线
1.各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象；
2.各招聘岗位设置总成绩最低分数线为70分，考生的总成绩应达到最低分数线方可进入体检考核程序。
（三）考试成绩查询：到金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）和金华市卫生和计划生育委员会网站（http://www.jhwsj.gov.cn）上查询。

 五、体检和考核
体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。

六、公示及聘用
体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在金华市卫生和计划生育委员会网站（http://www.jhwsj.gov.cn）和金华市中心医院网站（www.jhzxyy.cn）公示七个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议书（拟聘用人员应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，逾期作自动放弃处理）。
拟聘用人员毕业报到时须提供本科毕业证书和学士学位证书原件和复印件，及护士执业资格考试成绩合格相关证明，方可办理录用手续。
七、咨询电话：0579－82552812（护理部）
 
2019年应届毕业生有下列情况之一的，签订的就业协议书无效。
1、在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的；
2、2019年8月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。