人才招聘

招聘部门：护理部

招聘职位：护士

招聘要求：大专及以上学历，护理专业

招聘政策

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意宁波大学医学院附属医院决定面向全国公开招聘事业编制报备员额高层次人才95名。现就有关事项公告如下：

   一、招聘单位简介

    宁波大学医学院附属医院的前身是宁波市第三医院，创建于1951年5月，是一所集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院、卫生部内镜专业技术培训基地、国家爱婴医院、国家住院医师规范化培训基地、中国医师协会妇科专家会诊中心、中华医学会糖尿病分会糖尿病教育管理认证单位、省文明单位、省文明医院、省平安医院、省绿色医院。

医院核定病床1100张。设有内、外、妇、儿、重症监护室等33个病区及手术麻醉科，开设60多个专家专科门诊及检验、影像、心电、超声、输血、临床微生物、药剂等医疗辅助科室。全院职工数1666人（含编外），卫技人员数1481人，正高124人、副高254人；博士25人、硕士341人，享受国务院特殊津贴3人，省“151”第一层次2人，省“151”第二层次1人，省“151”第三层次3人，省医坛新秀1人。

医院以学科建设为立院之本，各学科重点突出，发展协调。目前医院拥有省市共建医学重点学科1个—胃肠病学；宁波市十大品牌学科—临床护理学；宁波市医学重点学科2个—骨外科学、医学影像学；宁波市医学重点扶持学科2个—皮肤病学、内分泌学；市级重点实验室1个—宁波市听觉和平衡医学重点实验室；妇科（妇科疾病微创治疗）、消化内科（消化道早癌内镜诊治）、骨科（脊柱疾病）3个专科（病）被列为第一批宁波市市级医院临床特色重点专科（病）；产科、眼科、内分泌科3个宁波大学校级重点学科；ICU、妇科、心内科、泌尿外科、胸外科、儿内科、康复科、急诊科等学科被列为宁波大学校级重点扶持学科。

  二、招聘原则和办法

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  三、招聘对象基本条件

  （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

  （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

  （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

  （四）具有适应岗位要求的身体条件；

  （五）具备岗位所需的其他条件。

   四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

注：1、2022届应届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022届应届毕业生，但须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准；未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用；2、除2022届应届毕业生的外，其他要求的学历（学位）的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。

     五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日至12月10日

2、报名办法：线上填写完成报名表（https://ndfyrs.mike-x.com/NGI9j）并将个人简历及相关佐证材料电子稿发送邮件至宁波大学医学院附属医院组织人事部邮箱：ndfyrs@126.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、资格初审：招聘单位人事部门将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格；应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审核，向审核未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。    

4、资格条件为博士研究生的岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。临床医技护理岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于2：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。保卫科、基建科岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

5、通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。

  （二）考试

  本次公开招聘考试采取直接面试方式进行，由招聘单位具体组织实施。面试试题均委托具有考试命题资格的独立第三方机构命题。

  1、资格复审

  面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业（学位）证书（2022年普通高校应届毕业生凭学生证）、执业医生资格证、职称证、近期免冠1寸照片1张及岗位要求的其他资格证书等原件及复印件（具体提供材料视报考岗位的条件要求而定），到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

2、面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人凭《面试通知》和身份证参加面试，面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试资格。

  3、成绩

在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波大学医学院附属医院网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  （四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学医学院附属医院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 

  本次公开招聘咨询电话：0574—87355643

  本次公开招聘监督电话：0574—87035508

                                       宁波大学     宁波大学医学院附属医院

                                                                                                                                                                     2021年12月01日

宁波市鄞州区第二医院医共体是由宁波市鄞州区第二医院医共体总院和鄞州三院，潘火街道、中河街道、下应街道、首南街道、钟公庙街道5家社区卫生服务中心，咸祥中心卫生院、茅山卫生院、塘溪卫生院等9家分院组成。根据有关规定及医疗业务发展需求，姜山分院公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

本次招聘编外工作人员2名，具体招聘计划如下

报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件: 

1.爱岗敬业、遵纪守法、无不良行为记录；具有良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的职业素质。 

2.身体健康，1986年11月1日及以后出生。

3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职（执业）资格要求。 

4.符合公告规定的其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

1.报名时间：自即日起至招聘岗位职数满为止（上午8：00—11：00，下午2：00—4：00,双休日及节假日除外），具体详询咨询电话。

2.报名地点及联系人：

3.报名要求：报名时需提供报名表、身份证、户口本、毕业证书、资格证书、执业证书等相关资料原件及复印件。报名者自行下载并填写《招聘报名表》（详见附件），现场报名并接受资格初审。

（二）考试

根据报名情况，相关分院组织进行相关（笔试）或面试、考核，具体时间另行通知。

（三）体检

体检由相关分院组织实施，体检参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行，体检费用自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）录用

考察合格者为拟聘用对象，宁波市鄞州区第二医院医共体总院进行资格终审后发布拟录用公告，公示3天后无异议的，按规定办理相关录用手续。

三、有关说明和注意事项

1.资格条件中要求具有相应执业资格，是指具有相应的资格证书或具有资格考试成绩合格证明。

2.须在报名第一日前取得学历证书及职位要求的各类资格证书或资格考试成绩合格单等。

3.宁波市鄞州区第二医院医共体单位人员原则上不能报考。

附件：鄞州区事业单位招聘编外用工报名表.docx

因工作需要，经研究，现面向社会招聘派遣制护士。具体如下：

一、招聘岗位及数量

   派遣制临床护理人员32名。

二、招聘条件

  1.热爱护理工作，遵纪守法，有较好的品行和职业道德；

  2.大专及以上学历，护理专业；

  3.2021届应届毕业生；

  4.历届生应具有护士执业证，年龄小于35周岁；

  5.面向全国，户籍不限。

三、录用方式

根据报名人数，采用笔试和面试相结合择优录取

四、报名方式

1、扫描下方二维码

2、联系方式

联系人：梁老师  联系电话：0574-87089011

报名截止时间2021年12月20日

根据工作需要，台州市中医院决定面向社会招聘相关工作人员若干名（编外）

岗位及要求：

1.医学装备部工作人员若干名，要求大专及以上学历，生物医学工程、医疗器械工程、电气自动化等相关专业。年龄不限，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

2.财务部人员1名，要求本科及以上学历，会计学、财务管理、统计学等财会类专业，会熟练运用办公软件，年龄不限，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

3.财务收费员1名，要求高中或中专及以上学历，40周岁以下，打字熟练，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

4.护士若干名，要求大专及以上学历，护理相关专业，年龄在35周岁及以下；具备良好的医德医风，遵纪守法，服从医院管理，工作积极主动，服务态度好，身体健康，有责任心，户籍不限，有护士执照或曾在三级综合性医院工作的临床护士者优先考虑。

5.后勤保障部电工2名，要求：初中及以上学历，50周岁以下，有电工证者优先，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

6.心电图室心电图医生（或助理）1名，要求中专及以上学历，医学相关专业，45周岁以下，有相关工作经验者优先，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

7.超声科医生1名，大专及以上学历，有执业医师资格，年龄不限，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

8.超声科助理1名，中专及以上学历，打字速度快，35周岁以下，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

9.内镜室洗镜工1名，要求：初中以上学历，45周岁以下，户籍不限，身体健康，有责任心，能及时到岗。

报名办法：报名时携带个人简历，本人身份证、毕业证书、职称证书等原件、复印件各一份。

报名截止时间：长期有效，待人招满为止。

报名地点：台州市中医院人力资源部（急诊五楼）

报名邮箱：tzszyyrlzyb@126.com

联系电话：0576-88825619

因医院工作需要，台州市中心医院（台州学院附属医院）拟面向社会公开招聘医疗辅助岗位12名，用工性质为医院编外合同制。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

2、报名方式

     本次报名采用线上报名和现场报名两种形式，报名有效。

（一）线上报名：应聘者可登录台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com/），“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息，或扫描以下二维码进行手机端报名，每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

（二）现场报名：个人携带身份证、毕业证书或其他相关证件的原件及复印件一份，到台州市中心医院门诊四楼人力资源处报名。

三、咨询方式

地址：台州市椒江区东海大道999号

联系电话：0576-88526005

联系人：叶老师

台州市中心医院（台州学院附属医院）

                                                                                      2021年11月12日

1. 部门名称：护理部

2. 招聘岗位：护理

3. 人数：10名

4. 学历/学位：大专及以上

5. 专业要求：护理或助产专业

6. 应聘网址：http://zp.jhhospital.com:8081/department/detailInfo.action?uuid=25620079-90b9-428b-ba7e-c627eb6c63db

医院简介

义乌市妇幼保健院（浙江大学医学院附属儿童医院义乌分院）是义乌市卫健局直属的以妇产科、儿科为专科特色，集医疗、保健、计生指导、教学、科研于一体的公办三级乙等妇幼保健专科医院(目前已完成三甲评审)；与上海复旦大学附属红房子医院、浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省人民医院、杭州医学院、温州医科大学附属眼视光医院等院校开展深入合作；与湖南家辉遗传专科医院合作，成立义乌市专家工作站；是上海交通大学乳腺疾病诊治中心义乌分中心、浙江省胎儿磁共振临床应用示范基地。医院是浙江中部地区规模最大的妇幼保健机构之一，其中妇产科、儿科为浙江省县市级医学龙头学科，妇科、儿科为金华市重点学科，新生儿科、乳腺外科为义乌市重点学科。

医院位于国际小商品贸易之都——义乌市（国家级综合改革试点），占地80亩，规划床位900张（一期建成投用600张，其中妇产科400张，儿科200张）。现有员工1000余人，其中高级职称专家150余名，有享受国务院政府津贴、省级医坛新秀、市级名医多名。近几年，年门诊量120万余人次，住院病人3.5万余人次，分娩量超1万人次。

由市政府投资的浙江大学医学院附属儿童医院义乌分院（义乌市儿童医院）按照三级甲等标准进行规划建设，占地85亩，一期规划床位600张。

我们筑巢引凤，求贤若渴。

待遇政策

一、薪酬待遇

工资+绩效

招聘岗位性质为事业单位正式在编人员，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。基本工资按国家事业单位十三级体系发放。

医院近年来临床人均年薪25万元以上，单位消费到个人30万元以上。

义乌市儿童医院招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，硕士研究生及以上的，年薪30万/年；

（一）博士待遇

1.事业编制，解决户口；

2.享受最高100万元人才奖励；

3.享受政府购房一次性补贴80万元；

4.可按政策享受政府津贴1000元/月（5年），生活补贴2000元/月（3年）或租房货币一次性补贴12000元；

5.给予一次性科研项目启动资金；

6.对口安置配偶工作、优先安排子女入学。

7.购房公积金贷款贴息补贴：80万元贷款贴息，时间5年。

（二）硕士研究生待遇

1.事业编制，解决户口；

2.儿童医院招聘的专业或紧缺专业（全日制脱产取得），享受政府最高30万元人才奖励；非紧缺专业享受医院5万元人才奖励。

3.享受政府购房一次性补贴40万元；

4.可按政策享受政府生活补贴1500元/月（3年）或租房货币一次性补贴9600元；

5.购房公积金贷款贴息补贴：40万元贷款贴息，时间3年。

（三）本科/学士待遇

1.事业编制，解决户口；

2.享受政府购房一次性补贴30万元；

3.可按政策享受政府生活补贴800元/月或租房货币一次性补贴4800元。

二、生活保障

（一）享受五险二金、年休假、疗休养假等。

（二）享受伙食和租房补助。

（三）交通住宿补助：来医院参加洽谈或签约的人员按照浙江省财政厅关于差旅住宿限额标准享受交通住宿补贴。

三、职业发展保障

（一）提供在职高学历教育补助：硕士2.8万元、博士6.6万元。

（二）提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。

（三）提供良好的事业发展平台及赴知名医院进修培训机会。

（四）提供良好的工作环境。

四、招聘岗位与计划

五、报名详细内容

（一）报名材料：报名表、本人身份证原件及复印件、个人简历、成绩单、近期免冠1寸彩照一张、所在院校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育厅行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、获奖荣誉证书等其他材料，报名人员将所需材料电子版发至ywsfybjyrsk@163.com。

（二）校园招聘参照2021年义乌市卫生健康系统校园招聘简章，详情请见义乌市卫健局官网

（http://www.yw.gov.cn/art/2021/9/1/art_1229129594_3909303.html）

六、报名时间、地点

（一）报名时间：自招聘公告发布之日起

（二）报名地点：浙江省义乌市新科路C100号行政楼3楼人事部

（三）报名邮箱：ywsfybjyrsk@163.com

（四）报名热线：0579-83803032（人事部：吕老师）

          0579-83803031（人事部：王老师）

附件1：义乌市卫生健康系统校园招聘报名表.xls

义乌市妇幼保健院

一、招聘单位

  东阳市卫健局下属8家市属医院，市疾病预防控制中心和医共体管理中心。

  二、主管部门

  东阳市卫生健康局

  三、招聘人数

  临床、护理等专业共计199名（详见2021年东阳市卫健系统公开招聘卫技人员一览表）

  四、报名条件

  1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品德优良、爱岗敬业、具有较强的事业心和责任心、身体健康；

  2、年龄35周岁以下（1985年 3月1日以后出生）；

  3、户籍要求：除部分单位岗位面向全国、浙江省招聘外，其他单位的岗位均面向金华地区和东阳市招聘（详见2021年东阳市卫健系统公开招聘卫技人员一览表）；

  4、我市卫健系统原正式事业编制的卫技人员，辞职未满5年（含5年，以文件日期为准，时间截止2021年3月1日）的,不得报名参加本次考试；

  5、我市基层卫生人才定向培养生违约的，不得报名参加本次考试；

  6、本次招考所涉及的户籍所在地以2021年3月1日为准，非应届生的毕业证书、执业医师资格证书和职称证书等要求提供的资格证书须在2021年3月1日前取得。

  五、报名方法及程序

  本次考试采用网络方式报名，不设现场报名。

 （一）报考程序

  1、注册及报名

  报名时间：2021年3月1日9时— 3月3日17时。

  报考人员自行登陆浙江省卫生计生人才网http://www.zjwjrc.com（唯一指定报名网站），进入网站后点击“公开招聘考试网上报名—考生入口”，凭第二代身份证注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位报考人员限报一个岗位。报考人员对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。仅注册不报岗位视作报名无效。在此期间用人单位或主管部门不作初审，报考人员可更改报考岗位。

  由于个人信息填写时的附件上传是必填项，故请各位考生在填

  写个人信息时，在上传附件处上传身份证正反面照片即可。

      2、资格初审

  时间：2021年3月8日9时—3月10日17时。

  用人单位或主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

  3、查询并再次报名

  时间：2021年 3月12日9时—17时。

  已报名人员登陆报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审2021年 3月13日17时结束。未及时改报的，视为自动放弃报考。

  4、确认缴费

  时间：2021年 3月17日9时— 3月19日17时。

  通过资格初审的人员登陆浙江省卫生计生人才网进行网上缴费确认并查询是否完成；根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试收费标准的复函》（浙财综字〔2018〕21）文件规定，每科考试费50元。未及时缴费确认，视为放弃报名。

  5、下载并打印准考证

  时间：2021年 3月24 日9时— 3月26日17时。

  已完成缴费人员登陆浙江省卫生计生人才网，下载并打印准考证。

  （二）笔试

   1、（1）临床医学、麻醉学、医学影像学、眼视光医学考临床医学试卷；（2）护理、护理学、助产专业考护理学试卷；（3）中医学、中西医临床医学、针灸推拿、针灸推拿学考中医学试卷；（4）康复治疗学、康复治疗技术考康复治疗学与技术试卷；（5）医学检验技术、卫生检验与检疫、卫生检验与检疫技术考医学检验技术试卷；（6）药学、临床药学考药学试卷；（7）听力与言语康复学、口腔医学、医学影像技术、中药学、预防医学分别考本专业试卷。各试卷满分均为100分。

  2、笔试合格分的划定标准。按同类试卷实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩计算出笔试总成绩的平均分（取到小数点后两位）划定笔试合格分。

  3、报考市人民医院、市人民医院巍山分院、中医院、横店医院、市妇幼保健院、市红会医院、市皮肤病医院及市疾病预防控制中心以笔试合格分为最低录用分数线；报考市第七人民医院和医共体管理中心岗位的以笔试合格分的90%为最低录用分数线。参加本专业试卷考试人数达不到2人的，取消本专业相应岗位招聘计划。

  4、笔试时间为2021年3月27日上午9：00-10：30，地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

 （三）确定体检对象和资格复审

  1、根据笔试成绩，在最低录用分数线基础上，按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检对象。

  2、体检前，招聘单位主管部门要对体检对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

  资格复审时考生应提供的材料：第二代有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历和学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料的原件及复印件1份。2021年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的毕业生就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  不按规定时间、地点参加资格复审的，或资格复审不合格的，不得参加体检，相关岗位不再递补。资格复审合格者领取体检通知书。

  （四）体检

  体检时间、地点另行通知。体检标准按人社部、国家卫计委、国务公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检处理。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

  六、考察和聘用

 （一）体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。

 （二）考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

 （三）考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

 （四）考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用。

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额职位不再递补。

  拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员确定为拟聘用人员的，由本人与所在单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续），不能按时与原工作单位解除劳动（聘用）合同关系的将取消聘用资格。

  体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

  考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

 （五）2021年全日制普通高校应届毕业生，须在2021年7月31日前提交报考岗位要求的毕业证书，不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。

 （六）聘用后须在3年内须取得执业资格，否则予以解聘（计算时间以下文日期为准）。

  七、备注

 （一）报考人员按同一岗位总成绩从高分到低分录用。

  报考医共体管理中心的人员录用后全部纳入医共体“人才池”，服从医共体管理中心统一调配，具体按照《东阳市城乡医疗健康服务共同体基层医疗机构人事管理制度》执行。

 （二）报考市属医院、疾病预防控制中心的考生体检合格未录用的，在医共体管理中心本次招聘岗位有空缺时，符合岗位条件的，经本人申请，可按成绩从高分到低分纳入本次医共体“人才池”招聘空缺岗位，由医共体管理中心统一调配使用。

 （三）招聘单位招聘岗位最后一名笔试成绩相同的考生，在招聘单位核准使用的编制有空缺时可一并录用；无空缺编制时将对最后一名笔试成绩相同的考生再次组织考试，考试由市卫生健康局、市人力资源和社会保障局共同组织。

 （四）本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

  本次招聘相关信息（笔试成绩、入围体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等）将公布在东阳人才网（https://www.dyrcsc.cn/），不再另行通知，请考生及时登陆查询。如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网。有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。

  如果考生原来提供的资料有变化，请随时与市卫健局机关党委联系(电话：0579-86655803)。否则一切后果由报考者本人承担。

 （五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本公告由市卫生健康局负责解释。未尽事宜，由市卫生健康局协商市人力资源和社会保障局共同研究决定。

      附件：2021年东阳市卫健系统公开招聘卫技人员一览表

东阳市卫生健康局       东阳市人力资源和社会保障局           

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